职场人想利用空闲时间学习,务必要注意“低水

摘 要

  过去我们都听说过一个著名的理论,叫做“一万小时定律”。 这个定律告诉我们,不管你做什么事情,只要能够坚持做一万个小时,就有可能成为这个领域里专家。 我仔细算了一下,

过去我们都听说过一个著名的理论,叫做“一万小时定律”。

这个定律告诉我们,不管你做什么事情,只要能够坚持做一万个小时,就有可能成为这个领域里专家。

我仔细算了一下,一万小时折合成天数的话,约等于四百一十七天,大概是一年零两个月不到。

乍一看时间不多,但是我们不可能每时每刻都在学习,以一个单身的职场人为例,就算他每天的学习时间达到三个小时,那么想要达到一万小时这个标准,他需要:

九年零两个月的时间!好家伙,有这个都能再接受一次义务教育了。

显然,对于大多数成年人而言,这样的学习方法并不能马上看到效果,而且换句话说,就算你真的有恒心、有毅力能够坚持,就真的能够见效吗?

恐怕未必,因为与“一万小时定律”并行的,还有一个非常隐蔽的问题并没有为人所重视,这个隐蔽的问题就叫做“低水平重复”。

我来举个例子,告诉你什么叫做“低水平重复”:

邻居家李姐的孩子特别贪玩,学习成绩不好,有一天,他听说隔壁单元的王姐家孩子成绩特别好,于是就去取经。

王姐说,她家的孩子特别勤奋,每个周末都在刷题、上补习班,而且平时一有时间就学这学那,从来都不玩手机、玩游戏。

简而言之就是“勤奋”加上“刻苦”,就有好成绩了,李姐这么一听,回去立马照做,给孩子报班、让哈孩子刷题,然而几次考试下来后,成绩依然不理想。

李姐的这个做法,其实就把孩子丢进了“低水平重复”的误区当中,她误以为孩子只要多参加补习、多做习题,自然就能成为一个成绩优秀的孩子,但显然,这个做法并不是那么友好。

其实我们职场人在工作的时候,通常也会忽略一个事实,那就是我们也很容易将“勤奋”与“刻苦”当成是努力的全部,只要达到了这个状态,似乎就可以实现学习的目的了。

如果你现在正是这样的想法,那么就真的大错特错了,这其实是一个非常大的误区,因为不管是勤奋还是刻苦,都不能用来定义学习态度和成果。

通常来说,我们在学习的时候会陷入“低水平重复”,主要是忽略了三点:

01.没有正确的方法,就朝着目标进发

其实在开始学习这个过程的时候,大多数职场人都忽略的一点,就是学习方法。

不知道有多少人这样认为:自己购买了几本书、几门课程,然后在上下班的公交和地铁上,翻出来听、翻出来看,就觉得自己是在认真学习了?

曾经我也是这样,虽然在听过和看过后,能够有短暂的记忆,但是随着学习新知识的过程中,这些之前留下的暂时记忆消失了,而这个过程不断的循环往复,几个月的时间过去后,我发现自己什么都学会。

反倒是让我想起了儿时学过的“熊瞎子掰玉米”的故事,一边学一边忘,到最后时间都白白流逝了。

这就是典型的没有找到正确的方法,就朝着目标进发的情况,用错了学习方法,其实就等同于是陷入了低水平重复的误区当中,对我们的学习不仅不会带来进步,反而会造成负面的影响。

一般来说,学习方法通常有视觉型、听觉型和触觉型,顾名思义,这三种学习类型分别对应着看、听、练习。

如果你是一个视觉型学习者,那么很显然,通过“听”的方式来学习,是不如“看”来的更高效,在这样的情况下,与其听两个小时的讲书,可能不如自己看一个小时的书效果更好。

至于如何判断自己是什么学习类型,方法很简单,仔细回想一下,你是通过看、听、练习哪种方法感觉效率更高,那么你就是什么样的学习者。

02.重复过程,而不是寻求突破

想必很多喜欢打篮球的朋友,一定知道“肌肉记忆”这个词,它和一万小时定律差不多,意思是你要投够一万个,或是两万个球之后,肌肉就会形成记忆,让你在出手的时候,一下子就能调整好角度和力度。

但是你有没有想过,这个过程实际上根本就不是一个重复投篮的过程,这分明是一个不断调整角度、力度,来提高命中率的过程。

更加确切的说,每一次重复投篮动作,其实都是在完成一次小小的突破,而不仅仅是单纯的重复。

这就是我想说的关于低水平重复的第二个误区:重复过程,而非寻求突破。

重复的过程其实是一个练习、优化、再练习、再优化的过程,总体而言是呈螺旋上升的趋势,这样就能够避免原地踏步的情况出现。

就好比我们在工作的过程中,每天都用同一个扳手去拧螺丝,日复一日,年复一年,不管重复多久,一天还是只能拧一百颗螺丝。

但是如果你在拧螺丝的时候,想着能不能用什么工具,每天拧二百颗螺丝,于是你开始用不同的工具去尝试,去练习,这时候其实就是在完成突破。

这一点对于我们在工作上的启发非常大,就像是一个警钟一样,在我们的心头敲响,提醒我们不要重复,而是应该寻求突破。

03.没有挖掘到自身的天赋和兴趣所在

不知道你有没有这种情况,开始学习的时候,感觉很有冲劲儿,但是学着学着,就感觉动力越来越弱。

其实,这不仅仅是意志力、恒心方面的问题,更重要的一点是,你学习的课程也好,看的书籍也好,是不是真的与你要做的工作,乃至喜欢做的工作相关。

举个简单的例子,假如你的工作是设计师,那么你若是看一些色彩搭配、软件技法等等内容,可能就会感觉很合胃口,学习的过程也相对更加容易。

若是去看产品制作、生产工艺之类的东西,恐怕刚看两页就会感到浓浓的困意。

不对口,或者是不喜欢,这其实是影响我们学习的重要因素,对于学不进去的东西,即便反复的去学,反复的去看和思考,其根本也是在低水平重复,达不到学会,甚至是应用的目的。

综上所述,我们能够很清楚的明白一点,那就是利用业余时间学习这件事,不能只着眼于学习状态,不管是刻苦也好,努力也好,归根结底都不是我们要追求的效果。

我们真正要做的是学会,并且切实的应用在工作当中,而不是低水平重复,不然那只会浪费时间。

qyangluo
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